第七条本协议之未尽事宜，淘宝买的网课能不能退费由双方协商解决；如协商解决不成，江西教资退费笔试期吗可依据国家相关法律规定执行。 第八条本协议一式两份，双方各执一份。在现实生活中，劳动者的劳动合同到期之后往往是需要按照规定协商续签问题的，幼儿园还未开学退费标准会计退费信息怎么填的呢那么劳动合同到期了公司不续约怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识。
公司不续约不补偿怎么告
劳动者维权有法可依 星亮律师告诉记者，若单位一直不续约，江教资面试期没退费在合同期满后一年以内，长江国际教育机构不退费北京市教委线上培训退费无论是劳动者被辞退还是离职，单位都需要支付未订合同期间的双倍工资。第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为。
公司不续约违法吗
劳动合同到期，湖南公立幼儿园退费规定早教机构退费按原价划课公司提出不续约，你该怎么办？以下两点建议，第一个要看是第几次和单位签订的劳动合同到期。如果是第一次，就签过一次劳动合同到期，公司的不续约怎么样。您好，种植基台掉了可以退费吗工作3年合同到期，公司不续约处理方法如下：1，三年合同到期，单位不续签的，可以要求经济补偿。2，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。
公司不续约是否要补偿员工
导语劳动合同到期因公司原因不续签的公司不给续约了怎么维权，应当向劳动者支付经济补偿金；公司拒付的。公司合同到期不给续签的，劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先通过仲裁方式解决，对仲裁结果不服的才可以到法院起诉，直接起诉法院是不受理的。
职工合同到期后公司不与职工续签如何维权 简介 当用人单位损害了员工的合法权益时。合同到期公司不给续签的话当然是可以索要赔偿的，但是自己可以索要的经济赔偿的标准就要结合自身在用人单位的工作年限了，理论上是每工作满一年。
公司未续签劳动合同如何维权？ 协商无果的话直接申请劳动仲裁。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如。劳动合同到期公司不续签，员工应该怎么维权？ (1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。
